Du bist bereit, ehrlich hinzuschauen und dich zu verändern - auch wenn es unbequem wird.
Du bist bereit, Verantwortung für dein inneres Erleben und dein Auftreten zu übernehmen.
Du willst nicht mehr nur auf Verstandesebene verstehen, sondern verkörpern.
Dieses Mentoring ist kein Raum für endlose Analyse.
Es ist ein Raum für Klarheit, Selbstführung und verkörperte Präsenz.
Spürst du es,
dieses innere Ziehen?
Nach aussen funktionierst du.
Du trägst Verantwortung, triffst Entscheidungen, stehst in deiner Rolle.
Und trotzdem spürst du:
So wie es gerade ist, fühlt es sich innerlich nicht mehr stimmig an.
Du hast reflektiert.
Du hast verstanden.
Du hast an dir gearbeitet.
Und dennoch tauchst du immer wieder in alte Muster zurück. Du hältst dich zurück, wo du eigentlich klar sein könntest. Du sagst nicht alles, was du wahrnimmst.
Du führst – aber nicht aus deiner ganzen Tiefe.
Vielleicht stehst du genau hier:
Nicht mehr im Alten, aber noch nicht ganz im Neuen.
Das ist kein Stillstand.
Das ist eine Übergangsphase.
Was sich verändern darf
Stell dir vor, du triffst Entscheidungen ohne inneres Ziehen.
Du musst dich nicht mehr erklären, nicht mehr absichern.
Du stehst ruhig in dir.
Deine Präsenz ist spürbar – ohne laut zu sein.
Grenzen setzen fühlt sich selbstverständlich an.
Nicht, weil du dich „besser fühlst“,
sondern weil dein System klar ausgerichtet ist.
Das ist kein neues Selbstbild.
Das ist verkörperte Führung.
Was The Phoenix Journey wirklich ist
The Phoenix Journey ist keine klassische Coaching-Begleitung.
Es ist ein Raum für Menschen, die nicht mehr nur verstehen wollen — sondern verkörpern.
Über vier Monate begleite ich dich durch einen klaren Prozess aus Reflexion, Integration und Leadership Embodiment.
Nicht durch permanente Calls.
Sondern durch gezielte Räume, die Veränderung nicht nur anstossen — sondern verankern.
Du lernst, deinem Körper wieder zuzuhören.
Dir selbst klarer zu begegnen.
Und die Art, wie du führst, von innen heraus neu auszurichten.
Du wirst nicht jemand anderes.
Du hörst auf, dir selbst auszuweichen.
Der Prozess in vier Phasen
Monat 1: Die Asche
Du lässt los, was dich klein hält.
Alte Identitäten, Schutzmechanismen und innere Spannungen dürfen gehen.
Monat 2: Die Glut
Du erkennst, was wirklich deins ist.
Deine innere Ausrichtung wird klarer, stabiler, bewusster.
Monat 3: Die Flügel
Deine neue Haltung wird im Alltag spürbar.
In Entscheidungen. In Gesprächen. In deinem Auftreten.
Monat 4: Der Aufstieg
Du integrierst, was entstanden ist.
Nicht im Kopf – sondern im Leben.
Du willst es genau wissen?
Lass uns ins Detail gehen
Monat 1
Die Asche – Altes loslassen und verbrennen
Woche 1: Das alte Ich loslassen
Woche 2: Die eigenen Schattenanteile annehmen
Woche 3: Deine alte Identität bewusst verabschieden
Woche 4: Integration des Abschieds
Monat 2
Die Glut - Neues darf entstehen
Woche 5: Die Kraft der Intention
Woche 6: Verborgene Facetten entdecken
Woche 7: Die Saat deiner wahren Essenz
Woche 8: Erste Keimlinge aus der Glut
Monat 3
Die Flügel - Kraftvolles Wachstum und Selbstermächtigung
Woche 9: Body-Mind-Connection
Woche 10: Grenzen-Setzung & Selbstermächtigung
Woche 11: Vision & Lebenskompass
Woche 12: Befreiung von Altlasten
Monat 4
Der Aufstieg - Entfaltung und Integration
Woche 13: Mut zur Grösse
Woche 14: Ausdruck der neuen Identität
Woche 15: Standing in Your Power
Woche 16: Die Krönung: Integration & Abschluss
Das erwartet dich
Was du konkret erhältst
The Phoenix Journey ist ein ganzheitlicher Raum – mit Platz für Integration, tiefe Transformation und nachhaltige Verkörperung deiner Leadership-Präsenz.
Inklusive:
-
6 × 1:1 Mentoring Sessions (90 - 120 Minuten online via Zoom)
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1 tiefgehende Kickoff Session
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4 monatliche Deep-Dive Calls
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Integrationssession zum Abschluss
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-
persönlicher WhatsApp-Support zwischen den Sessions
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digitales Workbook (170+ Seiten)
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Wochentracker & Integrationsimpulse
-
Meditationen & Audioformate
-
64 Workout-Videos (4 pro Woche)
-
Visionboard-Vorlagen
-
physisches Willkommens-Paket
-
geschützter Memberbereich
Alles dient einem Ziel:
Integration statt Überforderung.
Tiefe Veränderung statt kurzfristiger Motivation.
Damit Leadership nicht nur verstanden — sondern verkörpert wird.
Auf was wartest du noch?
Deine nächsten Schritte
Du füllst den kurzen Fragebogen aus.
Wir treffen uns zu einem Kennenlern‑Call.
Du stellst deine Fragen und spürst in dich hinein.
Wenn es für uns beide stimmig ist, startest du.
Du erhältst Zugriff auf alle Inhalte
Wir vereinbaren deinen ersten Termin – und du erhältst sofort deinen vollständigen Zugang.
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ich bin Amanda
Mentorin für Leadership Embodiment
Meine eigene Geschichte hat mich gelehrt, wie subtil innere Unsicherheit sein kann. Wie sie sich nicht als Chaos zeigt, sondern als Anpassung. Als Zurückhaltung. Als inneres Abwägen, statt klarer Entscheidung.
Ich kenne diesen Zustand nicht nur aus der Vergangenheit, sondern auch aus der bewussten Auseinandersetzung damit.
Deshalb arbeite ich nicht an „Symptomen“, sondern an den inneren Dynamiken,
die dich davon abhalten, dich selbst klar zu führen.
In unserer Zusammenarbeit geht es nicht darum, jemand anderes zu werden.
Es geht darum, dich nicht länger selbst zu umgehen.
Ich stelle Fragen, die nicht oberflächlich sind.
Ich halte Pausen aus.
Ich lasse Raum – und nutze ihn.
Du darfst langsam sein, aber nicht unklar.
Du darfst emotional sein, aber nicht ausweichend.
Ich arbeite körperbasiert, weil ich weiss, dass echte Veränderung nicht im Verstehen entsteht, sondern im Erleben. Deshalb ist Bewegung Teil meiner Arbeit. Nicht als "Verändere-Dein-Aussehen-Sportprogramm", sondern als Mittel, innere Zustände zu regulieren, Präsenz aufzubauen und Entscheidungen nicht nur zu denken, sondern zu verkörpern.